第七百二十四章 天仙配
”，“企业文化”，“升职前景”，“老板可亲”。
每一条都显得非常有道路，每一個新名词都能够让老爷们1像是酷暑中喝了雪碧一样舒爽。
瞧瞧，姑娘们，学着点，什么叫做统治的艺术，什么叫做言语的魅力，什么叫做蠢驴面前的萝卜，林恩简直是天才！
这新式管理方式用文书包装之后，展现出来可谓是赏心悦目，没有哪个权贵会拒绝这些东西，这就像是几十年前和农奴们吆喝说,今天干到哪哪哪就给一顿饱饭的本质差不多,其价值大概就等于皇军不抢花姑娘。也就是你干到死,那些镜花水月的东西都不会给你,和吊在驴面前的萝卜差不多。
这玩意放到这个时代就是降维打击，要是搭配上**乐，往坏处发展大概就是一个个托拉斯巨头的诞生。
然后就是天仙配一样的时代来临了。
什么叫做天仙配时代，意思就是仙凡两隔，当时背景下东方文明已经出现了世家和世家之下不通婚的桎梏，正因为求而不得，才会演变出天仙配这样喜闻乐见的故事。
但如果真的有一个强有力的监督，以及执行者不忘初心，外加一点点实际运行的变动，让工人真的当家做主，能够从工厂的运转中获得收益，比如管理者福利，技术骨干的奖励，甚至还有股份的让利，这些让资本家们听了手脚发冷的措施，那林恩寻思就算是自己手下这群人全部都是内鬼，也会坚定不移得站在他这边，唯一的问题就是他能够从这里面得到什么。
所以说，同一份文件，执行者的不同，得到的结果可能是截然不同的。
当然了，林恩也没有抱什么好心思。
他把这些名字还有一些解释放出来的时候，就意味着肯定会有人去用，只要有人去用，那么就意味着将会透支工人乃至于各行各业群体的对于未来的希望和信心，也就是说这个国家可能过了十几年就不会再有人相信梦想了。
议会老爷们可能会跳着脚爆骂，什么人心不古，淳朴不