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重生2008:我阅读能赚钱

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第334章 疯狂的年终奖和抽奖活动
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  一相亲会上才找到女朋友。

  他跟李创不一样,林道易已经32岁,但他是高级工程师,身高是比较矮,但他这个高工在女孩眼里非常吃香。

  星海集团的高工在去年就拿到36万的年终分红,这是高收入人群,以年收入来看,妥妥站在全国工薪阶级收入前1%。

  在2011年,年收入四五十万元,一般机械公司的总经理不一定拿到这么多,副总级别多半是拿不到这么多,至于那些经理等中层管理,哪怕在大企,也拿不到这个收入。

  也只有在星海集团这种土豪公司,给高工就这么多年终分红。

  相亲会上,女孩第一眼看到林道易的身高长相,直接皱眉头看不起。

  但是,看到38号的资料“林道易,985研究生,高级工程师……”,其它的短处都不算什么了。

  这也是让林道易想象不到的,相亲会上就有五六个女孩主动搭讪他。

  他也知道,钱,的确可以改变一个人的看法。

  星海集团,也改变了他的命运,让他如愿找到了女朋友。

  今年,他拿到了45万元年终奖,再加上每个月9K的薪水,年收入接近六十万元了,实际拿到手上也有四十几万元。

  高级工程师到专家是一个非常大的槛,不是熬时间就能提升的,要靠业绩、能力,还要经过董事长的评审,每两年才有一次申请考核机会。

  如果只是中级工程师提升到高级工程师,则由公司的专家组进行考核,董事长不出面参加评审,除非争议非常大。

  今年,星海集团没有在酒店举行年夜饭,主要是员工太多了,没有哪个酒店能够举办近万人的年夜饭,因此,公司在公司食堂举办年夜饭,在公司的篮球场搭建舞台。

  对员工来说,他们也不喜欢到酒店参加年夜饭,来回太折腾了。公司的饭菜也不错,年夜饭这一天,酒水管够,喝醉了就回宿舍睡。

  1月14号,放假前一天,还是如往年一样,工人上午保养设备,全公司进行大扫除。

  到了下午三点,年夜饭活动正式开始。苏丹小说网

  让员工最期待的,还是今年的抽奖活动。

  去年,五等奖是价值三百元的拉杆箱,一共200个名额;

  四等奖是价值六百元的四件套,一共100个名额。

  三等奖是价值一千元的男士礼品套装或女士礼品套装,一共100个名额。

  二等奖,价值38888元的现金抵扣券,一共10个名额。

  一等奖,国产手机M9,每人一部。

  今年的活动奖品,年夜饭刚刚开始,人事部就把奖品内容公布出来了,全体员工震撼,瞬间沸腾起来了,吃年夜饭都没啥味道了。

  五等奖是周边游,任选两个景点的全家游门票,一共一千个名额;

  四等奖是价值六百元的四件套,一共一千个名额。

  三等奖是价值两千元的公司自产钛合金厨房刀具,一共500个名额。

  二等奖,价值两千五百元的国产手机,公司激光特制版,每人一部。

  一等奖,一套89平方公司小三居住宅,一共50个名额,公司高层不参与。

  特等奖,一辆600KM版本悍马EV,董事长签名版,一共5个名额(此车禁止外售,但可以内部交易)。

  五等奖到三等奖,员工们感觉没什么意外,中奖比率极高,如果没中,那运气真的没话说了。

  去年人手一部的国产手机,很多老员工还在用,今年还是没变味,多出的一部可以送给家人用,感觉以后都不用花钱买手机了。

  星海集团的手机壳和手机套是定制的,有公司LOGO的激光刻印,这是星海集团员工最喜欢的,这是显摆神器。www.sxjxsc.com

  过年的时候,别人一问自己在哪上班,看下手机就知道了,握着手机坐公交车,绝对是最受人关注的那个人。

  外界媒体分析,员工使用带有公司LOGO的手机,员工感到自豪,可以增强员工的凝聚力和对公司的归属感,这是星海集团收获人心的一种高级手段。

  不管是不是,但星海集团的员工很喜欢,而且网友们吐槽:有本事你们公司也这么搞,保证员工很有归属感。

  今天,最让员工兴奋的是,今年的一等奖和特等奖太让人出乎意料。

  公司竟然拿房子和豪车来抽奖,房子估计要到后年年底才能交房,目前工地才开始建设地基;

  车子的话,估计在今年年底有可能拿到手。

  89平的住宅,按照内部猜测价,价值六十多万元;

  而豪车,市场价值竟然不低于房子价值?

  公司的悍马EV定价这么高?

  那值多少钱?

  公司也没有公布,高层也不知道,估计只有董事长才知道了。

  不管如何,这一夜,肯定是员工一年之中最疯狂的一晚,甚至是一辈子之中,最难忘的一天。

  作为星海集团的员工,他们感到很嗨,很自豪。
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