重生2008：我阅读能赚钱

　　10月15号，

　　下午一点钟。

　　沐阳接到罗向律师的电话汇报，说官司在上午十一点多钟结束，我们打赢了。

　　大概过程就是，星海集团拿出一系列的证据，证明没有低于成本卖，而且没有占有市场支配地位，而原告一方证据不足，审判长判定原告证据不足，驳回诉讼请求。www.sxjxsc.com苏丹小说网

　　松上董事长和副董事长都没有出席，直接委托技术总监出席。

　　这个案件就这样平淡地落幕了，竟然没有什么一波三折。

　　沐阳听罗向的意思，这家伙感觉官司打得没有上一回那么过瘾，感觉还没有怎么出力。

　　最近一个月，塘山松上二保焊机的销量又下跌，已经下跌至同期的25%，不到一千台，销量不足星海集团的十分之一了。二保焊机业务是塘山松上公司的主要业务，营收占到70%以上，如今都有萧条的迹象。

　　销量下降，只能裁员，辞退员工不得不进行补偿，今年赚取的利润估计都得扔进赔偿之中。

　　如果辞退研发部人员，研发还做不做？

　　肯定不好做，如果未来不能打开局面，就形成恶性循环，塘山松上董事长杜平看不到未来一下子心灰意冷。

　　公司技术人员深入分析星海集团的二保焊机，感到太深奥了，能够突破的希望渺茫，这让杜平更加绝望。

　　OTC一样被严重影响，但比松上好一些，他们的主要业务在弧焊机器人。

　　其它国际品牌，如林肯、伊萨被影响也是非常大，销量剧降。

　　这场官司看似打赢了，但却未结束。

　　沐阳在办公室里背着手，来回踱步。

　　他在思索在这一场竞争中星海集团的得失，接下来如何走。

　　九月份，星海集团的二保焊机产能上升到33450台，月销售量从上个月的17487台暴增到36061台，US1系列全总部突破一万台，已经开放经销商，但量不大，US1、US2只放量500台，US3放量100台。

　　有些采购量大的厂家，直接到星海集团下订单，能够得到优惠价。

　　星海集团二保焊机大出名，未来国内月销量达到四五万台不是问题。

　　立足国内，放眼世界。

　　这是二保焊机的市场战略，沐阳当然不想放弃国际市场。

　　公司的手持激光焊设备已经走在前面，第二个就是二保焊机了。

　　*****

　　申城交通大学。

　　东中院。

　　这个大学的教学楼命名跟其他大学不太一样，都是以“XX院”，而不是“XX楼”。

　　今天是周末，下午一点四十分，103阶梯教室已经坐满了学生，通道和门口处也挤满了学生。

　　星海集团今天在这个教室进行校招宣讲会。

　　若是一般公司，想进这所学校进行校招宣讲，估计没有什么学生来听。

　　这两天，星海集团招聘人员已经把校招海报已经张贴在校园里，学生都好奇这些校招的公司开出的薪酬待遇怎么样。

　　星海集团今年的招生计划是1500名毕业生，分到申城交通大学是100个左右名额。

　　【要求：综合分排名前50%，本科生英语过四级、硕士过六级。

　　薪酬待遇：本科生起薪4500+、研究生6000+、博士研究生面谈，带年终奖保底16薪，研发人员有项目分红，不同专业薪酬待遇有区别。

　　安置费：985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元；211本科生1万元、211研究生2万元。正式入职即发，三年内离职需退还。

　　福利待遇：单身宿舍、午餐免费、五险一金、每月团建二百、丰厚的过节福利、健身房、娱乐场所、过年往返报销车费、带薪年假15天……】

　　这个薪酬待遇是针对顶尖985院校