聂力

　　终于，聂力听完了汇报，马上就拍板。

　　“明天凌晨发动总攻，本部战车小队掩护协军的人进攻京都。”

　　“空军提供火力支援，谁也不许掉链子。”

　　“另外，练兵和激化协军与脚盆鸡之间的矛盾也差不多了，新到的250毫米的大口径火炮，拉上去十门，看看效果！告诉炮兵部，不要吝啬炮弹。”

　　参谋们没想到聂总居然如此快的就拍板了。

　　有人犹豫的问道：“那京都的那些古建筑还有皇宫还要留吗？”

　　聂力淡淡的看了一眼他：“留这个有什么必要吗？”

　　瞬间，所有人都知道了聂力的想法。

　　纷纷点头。

　　不再言语，。

　　聂力许是察觉到了自己语气有些严厉了，这些参谋也不容易啊。

　　解释了一句：“我要的是这片土地，还有这里的人，至于他们的文化，那些虚无的东西，尽量还是不要留了。”

　　说的委婉，但是参谋们都是高材生，人精。

　　哪里还不明白聂力的意思。

　　结合，聂力已经在占领区，命令大区教育署进行了汉语教学，和一些基础的文化宣传，瞬间就通畅了。

　　“是！聂总！我们这就按照第二套方案下发文件。”

　　聂力这才露出了笑容。

　　“好！我等前线的消息。”

　　官做到聂力这个份上，实际上，已经不需要他懂得那些特别基础的东西了。

　　他要做的就是查漏补缺，进行大方向的把控。

　　因为聪明人实在是太多了。

　　你聂力要是事事都能做的比属下好，那属下还有存在的必要吗？

　　对这些属下的积极性也是一种打击。

　　相反，而是要发掘培养属下。

　　所以有时候，聂力虽然已经在系统中进修了，也能做出更好的方案，却不说。

　　只要不是危急存亡的时刻，聂力都乐意给下面的人机会。

　　只有这样，才能培养出真正的人才。

　　权力要集中，思想要统一，但绝不能禁锢，让属下变成只会听从命令的人。

　　那不是一个领导该干的。

　　聂力的一句话，牵动了五万聂军本部士兵的动