第二百九十章 初到美国
高晓晨对小诺目前的安保规格非常满意。
“可以做的防范，一定要做到最好。”
“研发部的资料太重要了,齐山的事情必须要引以为戒。”
“另外，你们也要多和大家沟通，尽量了解大家的心理状态。”
他看着老赵和夏主任，凝重地叮嘱着。
二人丝毫不敢马虎，连连点头。
高晓晨又对厂内安保系统进行了详细了解。
他这才发现，这个年代，安保工作几乎幼稚得可笑。
和二十年后天眼遍布不同，现在的安保，全靠人眼。
保安一遍遍巡逻，几十双肉眼紧盯近千人的大厂。
要说没有漏洞，那是根本不可能的。
高晓晨暗暗在心中记下了这个问题。
他现在的当务之急，是去美国水果公司交流合作。
所以，他只能等回国后，再在安保行业大展拳脚。
有效提升安保力度，不仅能加强自家产业的安全系数。
同时也能将安保公司做大做强。
长途飞机十几个小时,舷窗外是漆黑的夜空。
利用漫长的旅途，高晓晨闭目养神，在心中盘算着。
他将安保公司和其他企业未来的发展，重新计划了一遍。
然后，他又细细地复盘了一下最近的业绩和成就。
他并不是在沾沾自喜,而是在斟酌哪里还有得改进。
目前，高家集团的核心人物们，是非常值得信赖的。
每个人，都按着高晓晨的预想，正在不断进步。
甚至,大家比他预想的还要更好。
比如，此刻在晓晨身边熟睡的二叔高启盛。
可是由于启晨集团发展过于迅速，下面的员工管理还有所欠缺。
这次齐山叛变事件，引起了高晓晨的重视。
为了避免类似事件再次发生，他决定调整管理方案。
他要建立人性化的企业管理模式，用人情味代替苍白的规章制度。
这对高晓晨来说并非难事，上一世，他就精于此道。
最近这段时间，他的注意力全在扩张商业版图上。
也是忽略了人员管理的问题。
除了核心层的凝聚力，基层员