第1章 为什么不去蛇口
第一，每个职工百分百执行规章制度。
第二，发现问题百分百上报。
第三，违规者百分百扣除当月全部奖金。
干过厂长的唐英当然知道，这简单的几条规定，会对工人产生怎样的影响。
当管理者能找到任何理由扣除工人工资。
无论这理由是否正当。
那么他们的权力将得到极大的扩充。
结果当然是肉眼可见的好。
根据周冠军所说，他实行了包死基数，确保上缴，超包全留，欠收自负的原则。
实行之后，这短短两年不到的时间，年均增长率达到了百分之四十五，上交利润率提高了百分之三十四。
至于那百分之二十一去哪儿了，唐英没问，周冠军也没说。
当然可以用各种奖金做平账目。
谁也挑不出毛病。
可唐英知道，那个白手起家从无到有的过程已经过去了。
一穷二白时，面对的困难也过去了。
没有了那样的困难，自然也用不上唐英这种理想主义者了。
想当年他不要奖金，说是让大家伙决定奖金发不发，谁发多，谁发少的问题。
如今都不是问题了。
大家都不自觉的摆正了自己的位置。
家底儿已经有了，现在差的不是艰苦奋斗，差的是谁当家长谁说了算的事儿了。
“大领导希望你留在鹏城，别去蛇口。”
寒暄的阶段结束，周冠军直奔主题。
“蛇口去年拿了多少投资？”
“十五亿。”
“真不少，他们的政策如何？”
“招商那边有两个全县，一个是自主审批五百万丑元的项目。”
“另一个是可以跟外资银行贷款。”
周冠军到是没有隐瞒。
一五一十交代得清清楚楚。
唐英知道，人家这是看在大领导面子上，才说的。
自己也要交心，那么这地跨几千里的交谈才有意义。
“我愿意留在鹏城，只要他们能让投资落地。”
周冠军当然知道，唐英说的是实话。
他起身告辞离去。
唐英在狭窄的古城街道中先逛着。