第321章 留人手段
，作为私人性质的医院，必须要保证自身的盈利。
从这个角度看，给医生们买房，这是一笔得不偿失的买卖！
“对不起陆枫，都怪我当初的任性，非要开办医院，让你现在血本无归了……”
韩紫彤看着身旁陆枫沉思的表情，还以为他后悔当初帮助自己了，也是有些难过地低头说。
“啊？没有没有，我怎么会后悔呢？当初我就说过，我帮你开办医院，一是为了让爸妈知道我有个正当工作，二是为了帮你实现梦想。这些钱就当我送给你的，能不能收回来根本无所谓。”
陆枫见韩紫彤情绪有些不对，也是连声安慰。
“总之，医生的问题我来想办法。你先尽量派人，在京都的各个医科大学里招收应届毕业生，招进来再培训，解决一下人手不足的燃眉之急。”
陆枫有些无奈地说着，这也是当前唯一的办法了。
上年纪的医生们大多没有了年轻时的锐气，只要待在公立医院安心拿工资，保证福利就好，挖来协和医院的可能性不大。
所以说，也只能尽可能从刚刚迈上社会的毕业生入手，用高出寻常医院几倍的工资来吸引他们了。
当然这不是长久之计，很可能过上几年这些毕业生就被公立医院开出的条件所吸引，跳槽走人，给协和医院带来更大的损失。
然而目前也没有更好的办法，先把这几年缺乏医生的困难时期渡过了再说。
“嗯……下个星期就是京都各个医科大学毕业生的招聘会了，这次协和医院也收到了邀请，我会去寻找一批有能力的毕业生的。”
韩紫彤点了点头，眼神中也是颇有些复杂。
往常这种医科大学招聘会，都是公立医院被邀请参与的，毕竟京都大多数的私立医院没有这个规模和用人待遇。
协和医院作为新进私人医院，收到邀请实在是意料之外。不过韩紫彤可以预想到，招聘会当天自己一定会遭受无数的白眼和冷遇。